한국정보기술연구원, 정보보안교육의 메카 급부상

  • 정혜경 jhk@ilyosisa.co.kr
  • 등록 2012.03.21 18:43:30
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‘IT 인프라 수호자’ 양성에 두팔

[일요시사=정혜경 기자] 한국정보기술연구원(이하 KITRI)은 지식경제부의 산하기관으로서 30년 가까이 정보기술분야의 인력양성을 수행해 왔다. 그동안 약 1만5000여명의 정보기술 전문가를 배출하였으며 정보기술의 최신 트렌드를 지속적으로 연구하여 사회가 필요로 하는 전문인력을 양성해왔다. 최근 다수의 해킹사건과 정보유출 사건들이 국가적 이슈가 됨에 따라 KITRI는 이제 국가정보보안에 필요한 인력을 양성하기 위하여 전력을 기울이고 있다.

국내 최고 정보보안 전문가들이 설계한 교육과정
풍부한 현장 경험 두루 갖춘 전문 강사진 영입
정보보안 기술교육과 동시에 마인드 함양 중점

우리나라는 세계적으로 봐도 IT 인프라가 잘 갖추어진 편리한 국가이다. 그러나 급격한 IT 인프라의 발전에 걸맞는 정보보안 인식이 발전되지 않았기 때문에 많은 해킹사고에 노출되고 있다. 특히 우리나라의 바로 주변국이라 할 수 있는 중국에서는 엄청난 수의 해킹 시도가 이루어지고 있으나 우리나라는 이에 대하여 체계적인 방비를 하고 있지 않다.

다양한 교육과 평가

KITRI는 이러한 국가적 부족상황을 보강하고자 다양한 방법으로 정보보안을 이끌어갈 인력을 양성하고 있다. 이미 2011년 들어서 미취업자들을 대상으로 하는 구직자 과정을 성공리에 끝낸 바 있으며, 2012년에는 최고의 해커들에 대한 인력 양성, 기존 재직자들을 대상으로 하는 정보보안 역량 강화 사업 등을 통하여 정보보안 인력을 양성하고 일자리 창출과 실업문제 해결 뿐 아니라 국가 IT 인프라를 수호하는 첨병들을 길러내는 가히 정보보안 인력양성의 메카로 자리 잡을 전망이다.

KITRI의 정보보안 교육은 단순히 강사의 이론교육과 몇 가지 정보보안 기술 교육에만 국한되지 않는다. 국내 최고의 정보보안 교수?전문가들이 설계한 교육과정에 풍부한 현장 경험을 갖춘 전문 강사진들이 최고의 교육 효율을 추구하기 위하여 끊임없이 노력하면서 수강생들과 호흡하고 정보보안의 기술과 함께 마인드 함양에 중점을 둔다.


또한 다양한 방식의 교육과 평가를 통하여 교육과정 중에 정말로 정보보안 분야에 몰입할 수 있는 환경을 구축한다. 이와 함께 정보보안 산업계에서도 국내 최고라 할 수 있는 업체들과 연계를 통하여 인적교류는 물론 정보보안에 대한 노하우를 공유하고 이를 수강생들이 습득하도록 시스템을 구축함으로서 명실공히 산업 맞춤형 실무인력양성을 추구한다.

2012년도에 재직자들을 대상으로 오픈 예정인 CISO(Chief Information Security Officer) 교육과정들을 보면 한국정보기술연구원이 최신 트렌드와 산업현장에 밀착하는 정보보안 교육과정을 개설하기 위하여 얼마나 고민을 했는지 알 수 있다.

우선 사회적으로 그 필요성이 절실하지만 심각한 인력난으로 인하여 적임자를 찾기가 매우 어려운 기업정보보안 최고책임자 과정을 개설하였다. 이 교육과정을 통하여 기존 정보보안 관련 담당자들 및 재직자들의 역량을 일반 임원 수준으로 끌어올리고 궁극적으로는 기업의 정보보안 강화의 초석이 될 인력의 양성을 목표로 하고 있다.

이와 함께 일반적인 기업을 대상으로 하는 정보보안 최고책임자 과정 이외에도 날로 그 피해가 심각해지고 있는 금융권을 대상으로 하여 금융 CISO 과정을 개설하여 일반 교육기관에서는 개설조차 쉽지 않은 금융권의 정보보안 교육을 실시할 예정이다.

이와 함께 일반적으로 기술교육을 중심으로 하는 정보보안 교육의 한계를 탈피하고자 최고급의 기술적?관리적 인력을 양성하기 위한 교육과정을 개설한다. ‘차세대 CISO 엔지니어 과정’과 ‘차세대 CISO 매니저 과정’에서는 IT 기업에서 핵심적이면서도 가장 많은 비중을 차지하는 엔지니어와 관리자들을 대상으로 최신의 정보보안 기술과 함께 관리기법에 대한 교육을 병행하여 정보보안 담당자가 조직 전체를 고려하면서 정보보안 업무를 수행할 수 있는 기틀을 제공한다.

2011년 9월에 개인정보보호법이 발효되었으나 이에 대한 실무를 효과적으로 수행할 수 있는 인력의 부족함을 인지하여 ‘개인정보보호 최고책임자 과정’을 개설하였다. 이 과정을 통하여 개인정보보호법 뿐만 아니라 실무를 수행할 때 필요한 다양한 정보보안 관련 법률에 대하여 학습함으로서 기업 정보보안 담당자의 스펙트럼을 다양하게 넓힐 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.

또한 조직을 운영하는 관리자급에게 필수적이라 할 수 있는 리더십 역량을 정보보안 분야에서 펼칠 수 있도록 ‘정보보안 리더십 과정’을 개설하였다. 기존 정보보안 교육은 컴퓨터 시스템과 네트워크를 대상으로 하는 기계적 작동의 이해에 초점을 맞추고 있다.


그러나 KITRI은 과감하게 편견을 버리고 결국 정보보안을 완성하는 것은 사람이라는 상식으로 돌아가서 사람을 대상으로 하는 정보보안 전문가를 키우고자 한다. ‘정보보안 리더십 과정’을 통하여 정보보안 담당자가 조직의 정보보안을 이끌어가기 위해서 갖추어야 할 다양한 역량을 키우고, 이를 현업에 적용할 때는 컴퓨터 자체가 아닌 컴퓨터를 다루는 사람이 수행하는 정보보안의 완성을 추구한다.

트렌드 신속 반영

KITRI은 이렇게 사회에 영향을 미칠 수 있는 최신 트렌드를 신속하게 반영하여 교육과정을 개설함으로서 수강생들이 적시에 관련지식을 습득하고 실무에 적용할 수 있도록 기회를 마련하기 위하여 끊임없이 연구개발에 노력을 게을리 하지 않고 있다. 그러나 이에 만족하지 않고 IT를 통하여 국가와 사회의 발전에 공헌하기 위하여 쉬지 않고 달려가고 있다.



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<단독> 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[단독] 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[일요시사 취재1팀] 오혁진·김철준 기자 = 12·3· 내란 사태와 관련된 국방부 문건이 대규모로 파쇄된 것으로 파악됐다. 이 조치는 오영대 전 인사기획관의 지시로 이뤄졌다. 오 전 기획관은 검찰 특수본과 재판서 정보사와 수사2단 인사안의 문제점을 증언했던 인물이다. 자신이 비상계엄에 적극적으로 가담한 사실을 숨기기 위해 수사에 협조한 것으로 의심되는 대목이다. “올해 초 신년맞이 대청소라면서 문서를 대량으로 파쇄했다.” <일요시사>와 접촉한 국방부 직원들의 말이다. 파쇄된 문건들은 12·3 내란 사태와 관련된 자료라고 한다. 지시자는 오영대 전 국방부 인사기획관이다. 검찰 수사에 협조했던 인물로 알려져 있으나 실상은 다르다는 게 군 내부자들의 주장이다. 뭘 숨기나 안규백 국방부 장관이 지난달 말 취임하면서 시작한 첫 번째 군 개혁은 인사다. 신임 인사기획관에 일반 공무원 출신인 이인구 군사시설기획관을 임용한 건 안 장관이 강조해 왔던 ‘군 문민통제’와도 맞닿아 있다. 인사기획관은 본래 예비역 장성이 맡아왔다. 이 신임 기획관의 전임자였던 오 전 기획관도 예비역 준장 출신이다. 군 내부에서는 국방부에 여전히 12·3 내란 사태에 협조한 군인들이 남아 있다고 지적한다. 핵심으로 인사기획관실의 총괄과이자 인사기획관의 일정, 예산 등을 모두 관리하는 인사기획관리과가 언급된다. 다수의 국방부 관계자들은 “오 전 기획관은 물러났지만 책임져야 할 다수의 인물이 아직 자리를 보전하고 있다”고 전했다. 이 부서의 간부들은 전부 육군사관학교 출신이다. 과장 김모 대령은 오 전 기획관이 대령이었을 때 소령으로 근무했고, 총괄 이모 중령은 오 전 기획관이 특전사 여단장을 역임했던 1공수여단서 중대장과 707중대장을 거쳤다. 장군인사팀장 김모 대령은 김용현 전 국방부 장관이 수도방위사령관으로 근무했던 시절 비서실장을 역임하기도 했다. 김 전 장관과 가깝거나 육사 출신인 이들이 국방부 인사의 핵심부서인 인사기획관리과에 포진하면서 계엄 실행을 위한 보직 이동이 이뤄진 셈이다. 김 전 장관은 실제 대통령경호처장일 때부터 노상원 전 국군정보사령관과 군 인사에 대해 논의했다. 직무에서 배제되지 않은 인사기획관리과 간부들은 ‘장관이 모든 책임을 오 전 기획관에게 묻는 형식으로 퇴직을 시켰으니 우리는 지시를 받아 어쩔 수 없이 한 것처럼 조용히 지내면서 정부초기 개혁의 소나기만 피하면 진급 가능’이라며 서로서로 쉬쉬하고 있다고 한다. <일요시사> 취재를 종합하면 인사기획관리과 간부들은 내란 이후인 지난해 12월 중순 오 전 기획관의 지시에 따라 문건 파쇄를 계획했다. 김 전 장관이 물러난 이후 인사기획관리과장 김 대령 및 총괄인 이 중령 외에는 계획되지 않은 대면보고는 금지했고 내부 보안에 심혈을 기울였다. 인사과 간부들 계엄 실패 후 12월 계획···1월 파쇄 “지시자는 검찰 수사 응했던 오영대 전 인사기획관” 한 달여 뒤 이 중령은 모든 과에 ‘신년맞이 대청소’를 하라고 전파했다. TF 자리 배치와 오래된 문건을 정리한다며 유독 인사기획관리과만 복도로 책상을 빼고, 대량 세절이 가능한 세절실을 예약해 엄청난 양의 문서들을 파쇄했다. 여기엔 내란 핵심 파일도 포함된 것으로 파악됐다. 안 장관은 이와 관련해 국회에서 오 전 기획관에게 여러 차례 질문한 바 있다. 당시 오 전 기획관이 당황해하며 우물쭈물하는 모습이 담긴 동영상이 퍼지기도 했다. 이 중령은 동영상을 보며 웃는 직원들의 명단과 안 장관에게 제보한 인물을 색출하기 위해 탐문 활동을 벌여 오 전 기획관에게 추정해 보고했다. 이들은 모두 오 전 기획관으로부터 승진추천, 성과상여금, 각종 포상 등 인사상 불이익을 본 것으로 전해진다. 이들이 문건을 파쇄한 이유는 내란에 적극적으로 가담했기 때문으로 보인다. 내란 당일 오후 10시가 넘은 시각임에도 퇴근하지 않고 사무실에 있던 오 전 기획관의 지시를 받은 이 중령은 각 과의 총괄 담당자들을 소집해 ‘계엄 선포가 됐는데 선제적으로 인사 관련 조치를 왜 안 하냐’ ‘합참에는 계엄사령부가, 지작사령부에는 지역계엄사령부가 곧 창설될 텐데 각 군 본부 및 지작사와 인사 지침을 협의해 계엄령 취지에 맞게 배포하라’고 강조했다. 특히 오 전 기획관은 계엄 해제 결의안이 국회 본회의 테이블을 통과했음에도 합동참모본부 전투통제실에서 이 중령에게 “(계엄이) 해제되긴 했는데 다시 시행될 수도 있으니 빨리 계엄사 창설 지원을 위한 인사 조치를 완성하고 지작사 병력에 대한 휴가 지침 및 통제 등 건의 사항을 받아보라”고 지시한 것으로 알려졌다. 오 전 기획관은 내란 직전까지 김 전 장관의 의중에 따라 군 인사를 반영했다. 최근 내란 특검팀이 군 장성급 인사 자료 확보에 나선 것도 이에 관해 들여다보기 위한 것으로 확인됐다. 특검팀은 최근 국방부 장군인사팀과 육군본부 장군인사실 등을 압수수색해 해당 부서 내 인사 관련 파일 등을 확보했다. 정치권에선 지난 2023년 11월과 지난해 4월 이례적인 인사가 이뤄졌다는 지적이 제기됐다. 진급에 절박한 군 인사들을 계엄 실행 세력으로 활용했단 의혹이다. 더불어민주당 추미애 의원은 “윤석열정부 장군 인사는 특이하고, 이례적인 경우가 유독 많았다”며 “인사를 통해 군을 장악하고, 내란을 준비했다는 의혹 관련 특검의 철저한 수사가 필요하다”고 말했다. “2·3차 계엄 대비 문건 없애” 증거 인멸 국회서 해제 불구 지작사와 인사 논의? 내란중요임무종사 혐의로 재판에 넘겨진 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수도방위사령관, 곽종근 전 특수전사령관은 지난 2023년 11월 인사에서 소장에서 중장으로 진급했다. 박안수 전 계엄사령관은 ‘75주년 국군의 날 행사기획단장 겸 제병지휘관’ 등 한직에서 2023년 10월 육군참모총장에 발탁됐다. 지난해 4월엔 지휘부에 이어 작전본부 인사가 이어졌다. 원천희 당시 육군 소장이 4차 진급으로 합참 정보본부장으로 승진했고, 이승오 소장은 군단장을 거치지 않고 합참 작전본부장으로 진급했다. 안찬명 당시 육군22사단장은 임명 5개월 만에 합참 작전부장으로 보직을 옮겼다. 통상 사단장은 1년 반~2년가량 보직을 맡는다. 군 안팎에서 이례적이란 평가가 나왔던 이유다. 경질 위기이던 문상호 전 정보사령관은 유임됐다. 그는 지난해 6월 정보사 군무원의 블랙요원 명단 국외 유출 사건 및 박민우 전 정보사 100여단장과의 갈등 등으로 논란의 중심에 섰다. 당시 국방부 장관이던 신원식 전 안보실장은 지난해 8월 국회에서 “후속 조치를 강하게 할 생각”이라고 언급했지만, 다음 달 본인이 장관직에서 물러났다. 검찰 비상계엄 특별수사본부는 군 관계자에게서 “노 전 사령관과 김 전 장관이 장군들 인사에 대해 논의했고 오 전 기획관에게 전달됐다”는 진술을 확보한 바 있다. 위기감을 느낀 오 전 기획관은 특수본 수사에 적극적으로 협조하기 시작했다. <일요시사>가 입수한 오 전 기획관의 특수본 진술조서를 보면 그는 “신원식 (전 국방부) 장관이 저와 원천희 국방부 정보본부장에게 문 전 사령관에 대한 보직해임·정보사령관 교체 검토를 지시했으나 지난해 9월6일, 김 전 장관이 취임하면서 문 전 사령관에 대한 ‘현 보직 유지’를 지시했다”며 “납득하기 어려운, 이해하기 어려운 인사였다”고 했다. 앞뒤 달랐다 오 전 기획관은 “(문 전 사령관이 박 준장으로부터 고소당한 혐의가) 어느 정도 사실로 확인됐지만 문 전 사령관에 대한 인사 조치는 없었다”며 “공론화된 문제고 어느 정도 사실로 확인됐는데도 이렇게 유야무야 넘어가는 일은 거의 없다고 생각한다”고 말했다. <hounder@ilyosisa.co.kr> <kcj5121@ilyosisa.co.kr>