'알면 돈되는' 금융상품의 비밀-NH농협 하트적금

‘고금리 유혹’에 빠졌다간 큰일

[일요시사=경제2팀] 시중은행 금리가 곤두박질치고 있는 가운데 우대금리 조건을 내건 NH농협은행의 '하트적금'이 각광을 받고 있다. 우대이율 최대 3%를 받으면 기존금리에 더해 6%대의 금리를 챙길 수 있기 때문이다. 우대이율을 받는다면 웬만한 저축은행들보다 높은 수치다. 그러나 우대금리를 받으려면 농협이 제시하는 여러 가지 조건을 충족해야 한다. 사회공헌에 이바지하기 위해 만들어진 하트적금의 취지가 조건충족에 따라 변색되고 있는 분위기다.

"헌혈 당일 날 받은 봉사증과 기부권은 한꺼번에 우대금리가 적용되지 않습니다. 어쨌든 헌혈을 하셨으니 0.5% 우대금리 받으실 수 있고요."

하트적금 우대금리를 받기 위해 NH농협은행을 찾은 이모씨는 허탈했다. 하트적금의 까다로운 우대금리 조건 때문이다. 지난해 이씨는 친구의 소개로 NH농협의 하트적금을 가입했다. 우대금리 요건을 채우기 위해 최근 헌혈을 했다. 헌혈 후 이씨는 헌혈증과 헌혈로 인한 봉사증과 헌혈기부권을 받았다. 이씨는 농협은행에 준비한 3종류의 서류를 내밀었지만 헌혈증에 대한 우대금리만 받을 수 있었다. 헌혈 당일 받은 헌혈증과 봉사증, 기부권은 한꺼번에 인정되지 않기 때문이다.

복잡한 요건

이씨는 "가입을 추천한 친구는 헌혈증과 헌혈로 인한 봉사증, 헌혈 기부권을 인정받아 한꺼번에 우대금리를 받았는데 나는 헌혈만 인정받았다"면서 "겨우 3.2% 금리를 받으려고 헌혈까지 한 것이 억울하다"고 토로했다.

지난해 NH농협은 사회공헌 활동을 하면 우대금리를 준다는 조건으로 '하트적금'을 출시했다. '하트적금'은 평소 금융상품에 관심이 많은 소비자들의 폭발적인 관심을 받았다. 하트적금의 높은 우대금리 때문이다.


농협 하트적금의 기본금리는 2.6∼2.8%(3월 기준)로 그다지 높은 편은 아니다. 하지만 우대이율 조건을 채운다면 기존금리에 더해 최대 6%까지 금리를 받을 수 있다.

우대금리를 채우기 위한 조건은 빼곡하다. 가입자는 자신이 헌혈자, 사회봉사자, 사회기부자, 모범납세자, 국가유공자, 장기기증서약자, 다자녀가구세대주, 노부모부양 세대주 등이라는 것을 증명하면 각각 0.5% 우대금리를 챙길 수 있다. 우대이율은 최대 3%까지 받을 수 있다.

정기적금 가입 날 하트정기예금까지 동시 가입하면 0.1%를 받을 수 있다. 모든 우대금리를 합치면 기존 금리에 더해 최대 6%대까지 받을 수 있다. 하트적금의 가입기간은 1년 이상에서 3년까지다. 납입금액은 1만원 이상, 월 300만원 이내로 적립할 수 있다.

가입자들은 하트적금 우대금리를 비교적 쉽게 받기 위한 방법을 모색해왔다. 가입자들 사이에서는 헌혈 한번으로 헌혈증, 봉사활동, 기부를 한꺼번에 인정받을 수 있는 '1타3피' 작전이 퍼져 있었다.

'1타3피' 작전은 이렇다. 헌혈의 집에서 헌혈을 한 후 헌혈증을 받는다. 헌혈 후 영화티켓이나 기념품이 아닌 '기부권'을 요구하면 후원금 납입증명서를 받을 수 있다. 또한 헌혈증을 대한적십자 사이트에 등록하면 헌혈증 1개당 봉사시간 4시간이 나와 봉사증을 받을 수 있다. 한 번의 헌혈로 세 가지 증명서를 받을 수 있는 것이다.

시중금리 곤두박질에 우대금리 내걸어 각광
까다로운 조건에 난감…'1타3피'꼼수 등장

그런데 지난달 농협이 하트적금의 우대금리 조건을 변경한 것으로 파악됐다.

농협은 홈페이지를 통해 우대이율 조건에 “1회 헌혈한 경우 1개 항목에 대해서만 적용 가능 (성명과 일자를 확인할 수 있는 헌혈증, 사회복지자원봉사실적인증서, 헌혈기부권 중 1개에 한하여 적용)”이라는 문구를 추가했다. 한 번의 헌혈을 이용해 한꺼번에 우대금리를 받는 가입자들을 막기 위한 것으로 풀이된다.
이전까지는 가입자들이 헌혈증과 함께 (헌혈로 받은) 봉사활동 실적, (헌혈로 받은) 헌혈 기부권을 각각 인정해 한꺼번에 우대금리를 줬지만 올해부터는 증명서를 따로 구분해 놓은 것이다.
 

농협은 우대금리 조건을 변경한 것이 아니라고 반박했다.


농협은행 관계자는 "우대금리 조건이 변경된 게 아니고 애당초부터 헌혈 당일 받는 헌혈증과 봉사활동, 기부증은 한꺼번에 인정되지 않는다"며 "(작년에는) 일부 고객들이 헌혈과 함께 받는 봉사활동, 기부증을 한꺼번에 증명서로 제출해 우대금리를 (한꺼번에) 요구하는 경우도 있었다고 알고 있지만 일부 지점에서 혼선이 있었던 것 같다"고 주장했다. 조건을 높인 것이 아닌 헌혈증을 이용한 가입자들의 꼼수를 막기 위해 추가로 설명했다는 부연이다.

농협의 입장에서는 가입자들이 우대금리를 쉽게 받기 위한 꼼수를 막고, 본연의 취지를 살려보겠다는 의미다. 그러나 소비자들은 농협이 우대금리 조건을 변경해 벽을 높이고 있다고 반발하고 있다. 농협이 우대금리 조건을 높일수록 소비자들의 꼼수도 늘어날 전망이다. 가입자들은 또다시 봉사활동증명서를 쉽게 받을 수 있는 방법을 찾고 있는 분위기다.

농협 하트적금 한 가입자는 "지난해까지만 해도 헌혈증과 헌혈로 인한 봉사증, 헌혈기부권까지 한꺼번에 인정받을 수 있었다는데 올해부터는 조건이 까다로워진 것 같다"면서 "귀찮더라도 시간과 돈을 들이지 않고 증명서를 받을 수 있는 봉사활동과 기부방법을 찾아보고 있다"고 고백했다.

일부 가입자들은 "선플운동본부에서 선플 20개를 달면 봉사활동 확인서를 받을 수 있다"며 "ARS 같은 곳에서 1000원 기부하고 기부증명서를 받으면 될 것"이라고 손쉬운 방법을 제시했다. 하트적금 가입자들의 꼼수를 막기 위한 취지는 또 다른 꼼수를 만들어내는 모습이다.

잘못된 발상

전문가들은 농협의 하트적금에 대해 잘못된 발상이라고 비판했다. 농협의 마케팅 기법이 소비자들에게 잘못된 정보와 혼란을 가중시키고 있다는 지적이다.

금융소비자원 관계자는 "애초에 사회공헌 활동을 마케팅에 끌어들였다는 것 자체가 잘못된 발상"이라며 "초기에 6%대의 고금리를 준다고 상품을 광고해놓고 이러저러한 옵션을 달아놓는데, 사회공헌 활동을 금융상품과 연계했다는 것 자체가 씁쓸한 사회의 단면을 보여준다"고 비판했다. 사회활동의 진정성을 흐려놓는다는 설명이다.

업계 한 관계자는 "누가 우대금리를 받겠다고 헌혈도 하고 직접 봉사활동을 하고, 인체기증, 기부까지 하겠느냐"며 "그렇게 착한 사람들이 이런 상품을 알기나 하겠느냐"고 되물었다. 그는 "솔직히 좋은 일을 많이 하는 사람들일수록 이런 금융상품에 관심도 없고 알지도 못한다"며 "금융 상품을 빠삭하게 꿰고 있는 사람들이 악용할 가능성만 크다"고 지적했다.

 

박효선 기자 <dklo216@ilyosisa.co.kr>



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<단독> 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[단독] 국방부, 내란 문건 ‘대청소 프로젝트’

[일요시사 취재1팀] 오혁진·김철준 기자 = 12·3· 내란 사태와 관련된 국방부 문건이 대규모로 파쇄된 것으로 파악됐다. 이 조치는 오영대 전 인사기획관의 지시로 이뤄졌다. 오 전 기획관은 검찰 특수본과 재판서 정보사와 수사2단 인사안의 문제점을 증언했던 인물이다. 자신이 비상계엄에 적극적으로 가담한 사실을 숨기기 위해 수사에 협조한 것으로 의심되는 대목이다. “올해 초 신년맞이 대청소라면서 문서를 대량으로 파쇄했다.” <일요시사>와 접촉한 국방부 직원들의 말이다. 파쇄된 문건들은 12·3 내란 사태와 관련된 자료라고 한다. 지시자는 오영대 전 국방부 인사기획관이다. 검찰 수사에 협조했던 인물로 알려져 있으나 실상은 다르다는 게 군 내부자들의 주장이다. 뭘 숨기나 안규백 국방부 장관이 지난달 말 취임하면서 시작한 첫 번째 군 개혁은 인사다. 신임 인사기획관에 일반 공무원 출신인 이인구 군사시설기획관을 임용한 건 안 장관이 강조해 왔던 ‘군 문민통제’와도 맞닿아 있다. 인사기획관은 본래 예비역 장성이 맡아왔다. 이 신임 기획관의 전임자였던 오 전 기획관도 예비역 준장 출신이다. 군 내부에서는 국방부에 여전히 12·3 내란 사태에 협조한 군인들이 남아 있다고 지적한다. 핵심으로 인사기획관실의 총괄과이자 인사기획관의 일정, 예산 등을 모두 관리하는 인사기획관리과가 언급된다. 다수의 국방부 관계자들은 “오 전 기획관은 물러났지만 책임져야 할 다수의 인물이 아직 자리를 보전하고 있다”고 전했다. 이 부서의 간부들은 전부 육군사관학교 출신이다. 과장 김모 대령은 오 전 기획관이 대령이었을 때 소령으로 근무했고, 총괄 이모 중령은 오 전 기획관이 특전사 여단장을 역임했던 1공수여단서 중대장과 707중대장을 거쳤다. 장군인사팀장 김모 대령은 김용현 전 국방부 장관이 수도방위사령관으로 근무했던 시절 비서실장을 역임하기도 했다. 김 전 장관과 가깝거나 육사 출신인 이들이 국방부 인사의 핵심부서인 인사기획관리과에 포진하면서 계엄 실행을 위한 보직 이동이 이뤄진 셈이다. 김 전 장관은 실제 대통령경호처장일 때부터 노상원 전 국군정보사령관과 군 인사에 대해 논의했다. 직무에서 배제되지 않은 인사기획관리과 간부들은 ‘장관이 모든 책임을 오 전 기획관에게 묻는 형식으로 퇴직을 시켰으니 우리는 지시를 받아 어쩔 수 없이 한 것처럼 조용히 지내면서 정부초기 개혁의 소나기만 피하면 진급 가능’이라며 서로서로 쉬쉬하고 있다고 한다. <일요시사> 취재를 종합하면 인사기획관리과 간부들은 내란 이후인 지난해 12월 중순 오 전 기획관의 지시에 따라 문건 파쇄를 계획했다. 김 전 장관이 물러난 이후 인사기획관리과장 김 대령 및 총괄인 이 중령 외에는 계획되지 않은 대면보고는 금지했고 내부 보안에 심혈을 기울였다. 인사과 간부들 계엄 실패 후 12월 계획···1월 파쇄 “지시자는 검찰 수사 응했던 오영대 전 인사기획관” 한 달여 뒤 이 중령은 모든 과에 ‘신년맞이 대청소’를 하라고 전파했다. TF 자리 배치와 오래된 문건을 정리한다며 유독 인사기획관리과만 복도로 책상을 빼고, 대량 세절이 가능한 세절실을 예약해 엄청난 양의 문서들을 파쇄했다. 여기엔 내란 핵심 파일도 포함된 것으로 파악됐다. 안 장관은 이와 관련해 국회에서 오 전 기획관에게 여러 차례 질문한 바 있다. 당시 오 전 기획관이 당황해하며 우물쭈물하는 모습이 담긴 동영상이 퍼지기도 했다. 이 중령은 동영상을 보며 웃는 직원들의 명단과 안 장관에게 제보한 인물을 색출하기 위해 탐문 활동을 벌여 오 전 기획관에게 추정해 보고했다. 이들은 모두 오 전 기획관으로부터 승진추천, 성과상여금, 각종 포상 등 인사상 불이익을 본 것으로 전해진다. 이들이 문건을 파쇄한 이유는 내란에 적극적으로 가담했기 때문으로 보인다. 내란 당일 오후 10시가 넘은 시각임에도 퇴근하지 않고 사무실에 있던 오 전 기획관의 지시를 받은 이 중령은 각 과의 총괄 담당자들을 소집해 ‘계엄 선포가 됐는데 선제적으로 인사 관련 조치를 왜 안 하냐’ ‘합참에는 계엄사령부가, 지작사령부에는 지역계엄사령부가 곧 창설될 텐데 각 군 본부 및 지작사와 인사 지침을 협의해 계엄령 취지에 맞게 배포하라’고 강조했다. 특히 오 전 기획관은 계엄 해제 결의안이 국회 본회의 테이블을 통과했음에도 합동참모본부 전투통제실에서 이 중령에게 “(계엄이) 해제되긴 했는데 다시 시행될 수도 있으니 빨리 계엄사 창설 지원을 위한 인사 조치를 완성하고 지작사 병력에 대한 휴가 지침 및 통제 등 건의 사항을 받아보라”고 지시한 것으로 알려졌다. 오 전 기획관은 내란 직전까지 김 전 장관의 의중에 따라 군 인사를 반영했다. 최근 내란 특검팀이 군 장성급 인사 자료 확보에 나선 것도 이에 관해 들여다보기 위한 것으로 확인됐다. 특검팀은 최근 국방부 장군인사팀과 육군본부 장군인사실 등을 압수수색해 해당 부서 내 인사 관련 파일 등을 확보했다. 정치권에선 지난 2023년 11월과 지난해 4월 이례적인 인사가 이뤄졌다는 지적이 제기됐다. 진급에 절박한 군 인사들을 계엄 실행 세력으로 활용했단 의혹이다. 더불어민주당 추미애 의원은 “윤석열정부 장군 인사는 특이하고, 이례적인 경우가 유독 많았다”며 “인사를 통해 군을 장악하고, 내란을 준비했다는 의혹 관련 특검의 철저한 수사가 필요하다”고 말했다. “2·3차 계엄 대비 문건 없애” 증거 인멸 국회서 해제 불구 지작사와 인사 논의? 내란중요임무종사 혐의로 재판에 넘겨진 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수도방위사령관, 곽종근 전 특수전사령관은 지난 2023년 11월 인사에서 소장에서 중장으로 진급했다. 박안수 전 계엄사령관은 ‘75주년 국군의 날 행사기획단장 겸 제병지휘관’ 등 한직에서 2023년 10월 육군참모총장에 발탁됐다. 지난해 4월엔 지휘부에 이어 작전본부 인사가 이어졌다. 원천희 당시 육군 소장이 4차 진급으로 합참 정보본부장으로 승진했고, 이승오 소장은 군단장을 거치지 않고 합참 작전본부장으로 진급했다. 안찬명 당시 육군22사단장은 임명 5개월 만에 합참 작전부장으로 보직을 옮겼다. 통상 사단장은 1년 반~2년가량 보직을 맡는다. 군 안팎에서 이례적이란 평가가 나왔던 이유다. 경질 위기이던 문상호 전 정보사령관은 유임됐다. 그는 지난해 6월 정보사 군무원의 블랙요원 명단 국외 유출 사건 및 박민우 전 정보사 100여단장과의 갈등 등으로 논란의 중심에 섰다. 당시 국방부 장관이던 신원식 전 안보실장은 지난해 8월 국회에서 “후속 조치를 강하게 할 생각”이라고 언급했지만, 다음 달 본인이 장관직에서 물러났다. 검찰 비상계엄 특별수사본부는 군 관계자에게서 “노 전 사령관과 김 전 장관이 장군들 인사에 대해 논의했고 오 전 기획관에게 전달됐다”는 진술을 확보한 바 있다. 위기감을 느낀 오 전 기획관은 특수본 수사에 적극적으로 협조하기 시작했다. <일요시사>가 입수한 오 전 기획관의 특수본 진술조서를 보면 그는 “신원식 (전 국방부) 장관이 저와 원천희 국방부 정보본부장에게 문 전 사령관에 대한 보직해임·정보사령관 교체 검토를 지시했으나 지난해 9월6일, 김 전 장관이 취임하면서 문 전 사령관에 대한 ‘현 보직 유지’를 지시했다”며 “납득하기 어려운, 이해하기 어려운 인사였다”고 했다. 앞뒤 달랐다 오 전 기획관은 “(문 전 사령관이 박 준장으로부터 고소당한 혐의가) 어느 정도 사실로 확인됐지만 문 전 사령관에 대한 인사 조치는 없었다”며 “공론화된 문제고 어느 정도 사실로 확인됐는데도 이렇게 유야무야 넘어가는 일은 거의 없다고 생각한다”고 말했다. <hounder@ilyosisa.co.kr> <kcj5121@ilyosisa.co.kr>