[일요시사=온라인팀] 직장에서 화내는 이유 1위 “업무방식 때문? 물론, 다 그렇진 않아~”
직장에서 화내는 이유 1위는 뭘까?
7일 취업포털 커리어 조사결과에 따르면 '업무방식의 차이'인 것으로 나타났다.
최근 커리어가 직장인 355명을 대상으로 ‘직장에서 화내는 이유’에 대해 조사한 결과다.
조사 결과 직장인들이 화내는 이유로는 ‘업무방식의 차이’가 23.9%로 1위를 차지했다. 그 뒤를 이어 부당한 업무 지시 20.6%, 초과업무 15.7%, 억울하게 혼날 때 15.2%, 의견차이 14.9%, 부하직원의 무시 5.1%가 뒤따랐다.
이밖에도 ‘가부장적 사고방식’ ‘고객의 부당한 민원’ 등의 의견도 나왔다.
또 직장인들의 32.4%가 일주일에 1~2일정도 화를 낸다고 답했으며, 이어 3~4일간 화를 낸다고 답한 직장인은 21.2%, 매일 화를 낸다는 직장인도 20.6%를 차지했다. 반면 화를 내지 않는다는 의견도 19.6%를 차지해 눈길을 끌었다.
직장에서 화가 났을 때 대처 방식으로는 ‘무조건 참는다’가 49.1%로 올랐으며 ‘업무를 하지 않는다’ 15.4%, ‘소리를 지른다’ 11.1%가 올랐다.
화를 해결하는 방법에는 ‘잡담을 한다’와 ‘자리를 비운다’가 21.5%로 공동 1위에 올랐으며 ‘흡연을 한다’ 18.6%, ‘퇴근 후 동료들과 술을 먹는다’가 11.9%로 나타났다.
직장에서 화내는 원인 소식을 접한 누리꾼들은 “물론, 다 그렇진 않겠지”, “공감간다”, “스트레스 없는 세상에 살고 싶다” 등의 반응을 보였다.
김해웅 기자 <haewoong@ilyosisa.co.kr>
