[일요시사 정치팀] 최현목 기자 = 빛이 있으면 그림자가 있듯, 양지에서 활동하는 이가 있으면 응당 음지에서 희생하는 자도 있기 마련이다. 비록 언론의 플래시는 정치인을 향해 있지만, 그들을 더욱 빛나게 하는 존재는 따로 있다. 이는 뒤에서 묵묵히 일하는 사람들의 이야기다.

‘보수’와 ‘노조’. 물과 기름처럼 두 단어 사이에는 일종의 괴리감이 존재한다. 마치 노조라는 단어를 통해 ‘쇠파이프’를 연상하는 이가 있듯, 사람들에게 일종의 편견 아닌 편견으로 작동되고 있는지도 모를 일이다. 그러나 대한민국 집권여당에는 엄연히 근로자의 권리를 위해 움직이는 노조가 존재한다. 지난 3일 새누리당 사무처 노조는 정기총회를 열고 윤왕희 전략기획국 차장을 제10대 노조위원장으로 선출했다. 화려한 국회의원에게 가려져있던 사무처 직원의 얘기를 <일요시사>가 들어봤다.

다음은 윤 위원장과의 일문일답.

- 정당 노조와 기업 노조, 차이가 있나?
▲노동관계조정법을 보면, 어떤 형태를 막론하고 임금이나 급료를 받는 직위에 있는 자는 근로자로 인정된다. 즉 직장이 정당일 뿐 근로자성에서는 일반적인 경우와 차이가 없다고 보면 된다. 때문에 자유로운 노조활동도 가능하다. 사무처 노조는 새누리당 건강성의 상징이라 생각한다.

- 새누리당과 노조라는 단어 사이에 괴리를 지적하는 사람들은 최근 논란이 된 김무성 대표의 발언을 예로 든다.
▲김 대표와 우리는 불법적인 노조활동 또는 몇몇 귀족노조의 문제를 지적한 것이지, 건강한 노조활동의 필요성에 대해선 줄곧 인정해왔다.

- 법내 노조인가.
▲그렇다. 지난 2004년도에 노조가 처음 생겼는데, 그때는 정식으로 설립신고를 안 한 법외 노조 상태였다. 2011년부터 신고를 통해 법내 노조가 됐다.
 

- 대한민국 정당 역사상 최초인 것으로 알고 있다.
▲새누리당은 공채시스템이 확립돼 있어 투명한 임용과정에 따른 장기근속이 가능한 구조다. 정당 생태계를 보면 지도부가 오랜 시간 유지되기 힘든 구조인 게 사실이지 않나. 최근 안철수 전 대표가 나가고 분당 얘기가 나오고 있는 새정치민주연합의 상황만 봐도 알 수 있다. 결국 지도부에 따라 달라지는 게 사무처이므로, 안정적인 당직자라는 실무조직이 유지되기 힘든 것이 사실이다. 전문 사무처 조직이 있는 곳도 새누리당이 유일한 것으로 알고 있다.

- 현재 공채를 진행하고 있는 것으로 알고 있다. 정당에 취업한다는 것은 지금 젊은이들에게 생소한 일이다. 메리트를 꼽아본다면?
▲동료 직원들을 보면 전공이 다양하다는 것을 알 수 있다. 나 같은 경우에는 대학에서 정치학을 전공했는데, 개중에는 언론이나 경영, 법학 전공자도 있다. 학교에서 배우는 이론공부와 달리 실질적인 시스템이나 운영체계를 곁에서 경험할 수 있다는 게 가장 큰 장점이다. 정치 전문가집단의 예비 사관학교라 보면 된다.

10년 역사의 최초 정당 노조
조직 발전에 도움 되면 솔선

- 위원장이 되기 전 내건 공약이 있다. 그 중 하나가 일과 가정의 양립인데, 그 말인 즉 이전에는 잘 실천되지 않았다는 뜻으로 해석된다.
▲사무처도 일반적인 직장환경과 크게 다르지 않다. 육아휴직 등 제도는 있지만, 제대로 작동되지 않는 부분이 꽤 많다. 오히려 정당의 특수성 때문에 노사관계가 관철되지 못하는 경우도 있다. 공약을 내 건 이유는 우리가 모범을 보이기 위해서다. 정당 사무처에서 먼저 일·가정 양립의 조직 환경을 만들지 못한다면, 바른 기업 근무환경을 유도할 수 없다고 생각한다.

- 박근혜정부가 내세우는 저출산 해결의 좋은 모델이 될 수 있다고 생각하나.
▲그렇게 돼야 한다고 본다. 우리가 먼저 보여줘야 사회전반에 대한 설득력이 높아진다는 입장이다.

- 또 다른 공약으로 당직자의 적극적인 의회진출 기회를 언급했다.
▲정치라는 것이 여러 분야의 의견을 아우르는 것도 중요하지만, 전문성이 필요한 영역이라고 생각한다. 때문에 사무처에 근무하면서 의사결정구조나 정책집행과정을 쭉 봐왔던 사람들이 식견이나 리더십을 길러 전문성을 펼친다면, 의회정치발전에도 상당히 기여할 수 있다고 본다.

국민들도 ‘정치인들이 전문가집단으로서 제대로 기능하고 있는가’에 대해 문제의식을 품고 있지 않나. 그게 의회 민주주의를 높이는 데 기여할 수 있는 방법이라고도 생각한다. 내년 총선에서 좀 더 활발히 진출할 수 있는 토대를 마련해 대한민국 의회 민주주의를 높이자는 계획이다.
 

- 총선을 얘기했는데, 지금 당직자 중 출마를 고려하는 이가 있나.
▲현직에 있는 분들은 물론, 오래 근무하고 퇴직한 국장급 인사나 사무처 당직자들도 있다. 퇴직하시고 지역민들의 판단을 받기 위해 열심히 활동하는 분들도 꽤 많이 있다.

- 음지에서 일하는 조직의 위원장으로서 책임감이 막중할 것 같다.
▲사무처 직원 중 상황이 어려운 이도 있고 정규직·비정규직, 여성 당직자 처우 문제도 있다. 이들에 대해 뭉뚱그려 접근하기 보단, 노조 구성원 개개인에 대한 맞춤형 접근이 필요하다고 본다. 기본적으로 근로조건 개선과 고용안정 뿐 아니라 정치집단으로서의 특수성까지 조합시켜 운영해 나갈 생각이다.

새누리당에서 일하는 사람들은 당에 들어올 때부터 희생정신을 공유하고 있다. 우리의 혼신이 드러나든 그렇지 않든, 공동체와 우리 정당의 발전에 도움이 되는 일이면 솔선해야 한다는 생각을 가지고 있다. 대우나 처우에 대한 바람은 크진 않은 편이지만, 그래도 좀 더 정당한 대우를 받을 필요는 있다고 생각한다.

- 독자들에게 당부하고 싶은 말이 있다면?
▲사무처 노조는 정치적으로 바른 목소리를 낼 수 있는 유일한 곳이며, 정당의 중심을 잡는 무게 추라고 생각한다. 우리들 스스로 당의 주인이라 생각하기에 가장 중요한 것은 정당정치의 발전이라 본다. 사무처 노조는 그동안 당의 입장에서 받아들이기 힘든 주장 또는 사리에 맞지 않는 일이 내부에서 터졌을 때 주저 없이 성명을 발표해왔다.

총선 국면이 다가옴에 따라 그런 것들이 더 필요할지도 모르겠다는 판단이 든다. 우린 새누리당에 필요한 바른 목소리를 낼 생각이다. 그러기 위해서라도 노조 활동에 많은 관심 가져주기 바란다.

<chm@ilyosisa.co.kr>

[윤왕희 위원장은?]

▲경북 의성군 출신
▲서울대학교 정치학과 졸업
▲새누리당 사무처 입사
▲현 전략기획국 정세분석팀 차장
▲제10대 사무처 노조위원장