주인공인 1985년생 팀장 진서연은 사내 정치와는 거리가 멀고 혼자서 일하는 것에 익숙한 전형적인 내향형 인물이다. 이른바 자발적 ‘아싸’. 그런 그가 절대로 혼자서 일해서는 안 되는 팀장이라는 직책을 맡으며 그동안 해온 업무 방식과 회사생활에 지각변동을 겪는다.

DM산업의 홍보팀서 소비자분석팀으로 발령받아 업무도 낯선데, 설상가상으로 팀원도 신입사원인 신 사원과 얼마 전 계약직서 정규직이 된 1년 차 표 사원뿐이다. 이후 영업부서 잔뼈가 굵은 능글맞은 권 차장이 합류하지만, 자꾸만 자신을 패싱하고 보고하는 모습에서 화가 머리끝까지 치민다.

도무지 마음을 주지 않는 MZ세대 팀원과 인맥관리에 충실하고 퍼포먼스에 강한 극외향성 팀원 사이서 진 팀장은 어떻게 팀장으로 바로 설 수 있을까?

이 책은 비즈니스 실무 스킬을 알려주는 구독 서비스 <퍼블리>에 연재된 아티클서 출발했다. 저자 자신의 경험을 바탕으로 극사실주의 형식의 팀장 리더십 소설을 올렸는데, 소위 말해 ‘반응이 터졌다’. 경험의 힘은 셌다. 실제로 저자는 갑자기 팀장이 되어 고군분투한 적이 있으며 MBTI 성향 중 인프제(INFJ)로, 부침이 심한 조직서 일한다.

수백명의 리더십이 충돌하고 활약하는 대한민국 권력의 심장부, 여의도 국회의사당서 그가 보고 겪은 것은 이 책의 풍부한 자양분이 됐다. MZ팀원 관리부터 패싱맨 대처, 상사 MBTI별 보고법까지 극내향형 팀장이 고민하는 모든 문제를 녹여낸 이 책은, 오늘도 일 걱정에 잠 못 이루는 신임 팀장에게 뜨거운 위로와 응원을 전한다.

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