성심병원 사태로 본 간호사 ‘태움 문화’ 실상

욕먹고 맞고 ‘활활 탄다’

[일요시사 취재1팀] 장지선 기자 = 한림대 성심병원 사태가 일파만파로 확산되고 있다. 재단 행사에서 간호사들에게 노출 심한 옷을 입게 하고 선정적인 춤을 추도록 강요한 사실뿐 아니라 각종 의혹이 연이어 불거지고 있기 때문이다. 병원 측은 뒤늦게 사과의 뜻을 밝혔지만 논란은 가라앉을 기미조차 보이지 않는다. 관행으로 굳어진 간호사들의 ‘태움’ ‘내리 갈굼’ 악습을 <일요시사>가 들여다봤다.
 

한림대 성심병원서 간호사 갑질 문제가 터졌다. 재단 행사 장기자랑서 간호사들에게 특정 부위가 지나치게 노출된 옷을 입게 하고 보기 민망한 춤을 강요한 사실이 드러났다. 해당 사건을 접한 누리꾼들은 충격과 경악의 반응을 보였지만 실제 병원서 일하는 간호사들은 “터질 게 터졌다”는 분위기다.

강요와 갑질

재단 장기자랑 행사에 오른 간호사들의 모습이 담긴 사진은 순식간에 온라인 커뮤니티를 중심으로 퍼져 나갔다. 대중의 관심이 이어지자 추가 폭로가 쏟아졌다. ‘장기자랑을 위해 업무 외 시간에도 연습을 해야 했다’ ‘유혹하는 표정을 지어보라고 했다’ ‘너는 가슴이 작으니 패드를 넣어야겠다는 말을 들었다’ 등 성희롱 발언이 있었다는 증언도 나왔다.

처음 사태가 불거졌을 때 안일하게 대응하던 병원 측은 특정 정치인 후원금 강요 논란, 수간호사의 다단계 가입 강요 의혹 등이 연이어 터지자 뒤늦게 사과의 뜻을 밝혔다. 

성심병원을 운영하고 있는 학교법인 일송학원(한림대재단)은 윤대원 이사장 명의로 지난 14일 사과문을 발표했다.


윤 이사장은 “사회적 물의를 일으킨 것에 대해 더 이상 변명의 여지가 없음을 깊이 인식하고 있으며 이런 일이 반복되지 않도록 최선의 노력을 다할 것을 약속드린다”고 했다. 이어 문제가 됐던 ‘일송가족 단합대회’와 관련 재단 책임자로서 부족함과 관리감독의 책임을 통감하고 있다고 전했다. 

추가로 불거진 의혹에 대해서는 “재단 차원의 조사를 통해 신속하게 해결할 것”이라고 덧붙였다.

사과문에 대한 대중의 반응은 싸늘하다. 시기가 늦은 것도 문제지만 뿌리부터 굳어진 간호사들의 갑질 문화를 손보기엔 역부족이라는 지적이 이어졌다. 일선 간호사들의 반응은 특히 차가웠다. 
 

서울 S병원서 10년 동안 근무하다 재작년 동네 병원으로 이직한 J(33)씨는 “(이번 사태는) 성심병원만의 문제가 아니다”라고 잘라 말했다. J씨는 “이번 일은 오히려 너무 늦게 드러난 감이 없지 않다”며 “간호사들의 ‘태움 문화’는 일반인이 상상할 수 없는 수준”이라고 말했다.

J씨가 말한 태움 문화는 간호사들 사이서 오래도록 이어진 악습이다. 말 그대로 ‘재가 될 때까지 활활 태운다는 의미’로 선배 간호사가 후배에게 폭언·폭행 등의 갑질을 하는 것을 말한다. 

일선에선 “터질 게 터졌다”
그동안 갑질악습 뿌리 깊어
신입 이직률 40% 근본 대책은?

J씨 역시 병원서 근무하던 초기 3년 동안 밤마다 냉장고 청소를 강요받았던 경험이 있다. J씨는 그 당시를 떠올리며 “정말 활활 탔던 시기”라며 “음료수 하나 흐트러짐 없이 놓여있던 냉장고를 매일 닦으면서 느낀 인간적 모멸감은 같이 활활 타본 동료들이나 알 것”이라고 목소리를 높였다.


2005년과 2006년 전남대병원에선 두 명의 간호사가 스스로 목숨을 끊었다. 2005년 11월 사망한 간호사는 업무상 스트레스로 불면증과 악몽에 시달리다 정신과 치료까지 받았던 것으로 알려졌다. 

또 2006년 4월 자신의 팔에 약물을 주사해 목숨을 끊은 간호사의 유족들은 “(죽은 간호사가) 일상적으로 폭언 등 비인격적 대우를 받았다”며 “업무상 스트레스 때문”이라고 주장했다.

같은 병원서 두 사람이 연이어 자살하는 충격적인 상황이 벌어지자 한 포털 사이트에는 간호사 문제를 다루는 토론방이 등장했다. 그곳에서 ‘태우다’라는 은어가 나왔다. 간호사들의 자신의 경험을 공유했고 그 과정서 태움 문화라는 간호사 세계의 악습이 세상에 알려졌다.

생명을 다루는 직업인 만큼 일정 정도의 엄격함은 용인돼야 한다고 생각했던 대중들도 쏟아진 경험담에 충격을 금치 못했다. 

서울 K대학병원서 근무했던 Y(28)씨는 근무 과정서 선배 간호사에게 뺨을 맞은 적이 있다고 털어놨다. 약품을 정리하는 도중 다짜고짜 얻어맞은 Y씨는 너무 놀라 울지도 못했다고 했다. 이후 긴장하라는 의미로 엄하게 대했다는 선배의 얘기가 있었지만 Y씨는 채 3년을 버티지 못하고 병원을 그만뒀다.
 

일부 간호사들은 일적인 부분서 선배에게 욕설 등의 심한 말을 듣는 것도 서럽지만 개인적인 뒤치다꺼리까지 해야 하는 점에서 좌절감을 느낀다고 했다. 옷 정리, 식사 준비, 모닝콜까지 후배 간호사들의 일은 업무 외에도 넘치도록 많았다.

J씨와 Y씨는 “병원은 정말 많은 일이 일어나는 공간”이라며 “한순간의 실수로 환자에게 치명적인 상황이 발생할 수 있기 때문에 늘 긴장해야 하는 건 사실”이라고 입을 모았다. 그러면서도 “그 정도가 너무 과해 신입 간호사들이 얼마 버티지 못하고 그만두는 게 현실”이라며 “그 힘든 대학 과정을 마치고 시험에 합격해 병원에 입사했다가 선배의 괴롭힘에 못 이겨 그만두는 게 상식적인지 모르겠다”고 꼬집었다.

2015년 대한간호협회 조사에 따르면 신규 간호사의 평균 이직률은 무려 33.9%에 달한다. 높은 이직률 탓에 입사 100일, 입사 1년이 되면 축하 파티를 해주는 웃지 못 할 일이 벌어지기도 한다. 

2016년 보건의료노동자 실태 조사에선 간호사 76%가 이직을 고려하고 있다고 답했다. 그 이유로 ‘열악한 근무환경과 극심한 노동강도’를 꼽은 이들이 많다. 간호사들의 평균 근속연수는 8.25년으로 채 9년이 안 된다. 현장에선 늘 인력이 부족하지만 간호사들은 떠밀리듯 병원을 떠난다.

못 버티고 퇴사

대한간호협회는 성심병원 사태를 두고 “모든 간호사들의 소명 의식과 자긍심을 한꺼번에 무너뜨린 중대한 사건”이라는 내용의 성명서를 배포했다. 그러면서 “정부는 이 같은 일이 다시는 일어나지 않도록 의료기관 내에서 벌어지는 인권 침해 사례에 대한 구체적이고 명확한 대책 마련에 나서야 한다”고 촉구했다. 

이어 “현재 준비 중인 ‘간호사인권센터’를 통해 근로현장서 벌어지는 인권침해를 막고 간호사가 본연의 업무에 충실할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
 


<jsjang@ilyosisa.co.kr>

 

<기사 속 기사> 간호사 임신 순서는?

여름 휴가철이 되면 직원들끼리 휴가 일정이 겹치지 않도록 조정하는 경우가 있다. 

휴가철 업무 공백을 최소화하기 위한 방편이다. 이와 비슷하게 간호사들 사이에서는 ‘임신순번제’라는 게 있다. 간호사 여러 명이 동시에 임신하면 업무에 차질을 빚기 때문에 아예 순서를 정하는 것이다. 순서를 어기고 임신을 할 경우, 심하면 퇴사를 종용 받기도 한다.

임신을 해도 축복보다는 눈총을 받기 일쑤다. 실제 임신한 한 간호사는 산달까지 일하다가 출산 2주 전에야 휴직을 신청할 수 있었다. 열악한 근무환경은 간호사 수급 문제를 불러 일으켰다. 지난 5월 한국보건사회연구원서 발표한 내년에 부족한 간호사 수는 12만명이 넘는다.

이미 농어촌 지역이나 중소 병원은 간호사 구하기가 ‘하늘의 별따기’ 수준이다. 국회 보건복지위원회 위원장인 양승조 더불어민주당 의원은 “대부분 간호사들은 힘든 환경서 일하고 있다”고 지적했다. <선>
 



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<단독> 성수3지구 재개발 조합 복마전

[단독] 성수3지구 재개발 조합 복마전

[일요시사 취재1팀] 장지선 기자 = 재개발·재건축 현장은 ‘내 집 마련’이라는 욕망의 집합체다. 사려는 사람, 팔려는 사람, 그리고 짓는 사람까지 집을 둘러싼 이해관계가 촘촘하게 얽혀 있다. 조합은 사방팔방 뻗어있는 이권을 조율하고 사업을 끝까지 이끌어야 하는 책무를 지닌다. 문제는 이 과정서 발생하는 유착과 비리 의혹이다. 주택 재개발사업은 권력의 이동에 영향을 받는다. 서울 성동구 성수동은 2007년 오세훈 서울시장 시절 성수전략정비구역으로 지정됐다. 53만㎡ 면적의 땅을 4개 지구로 나눠 재개발을 진행하다가 박원순 서울시장이 당선되면서 사업이 지체됐다. 그러다 오 시장의 취임으로 다시 궤도에 오르는 모양새다. 3조 사업 14년째 성수전략정비구역은 압구정 아파트 지구 특별계획구역을 마주 보면서 한강 조망이 가능해 재개발 수혜 단지로 주목받고 있다. 그중 성수전략정비구역 제3지구는 성동구 성수동2가 572-7번지 일대로 기존 계획안에 따르면, 부지 11만4193㎡에 1852가구 규모 단지가 들어설 예정이다. 전체 사업비는 3조원을 상회할 것으로 전망된다. 최근 성수전략정비구역 제3지구주택재개발정비사업조합(이하 제3지구 조합)이 내홍으로 몸살을 앓고 있다. 지난해 11월 조합장이 지위를 상실한 데 이어 각종 의혹이 불거져 복마전이 따로 없는 상황이다. 특히 조합장과 정비사업관리전문업자(이하 정비업체) 간의 유착 의혹이 화두로 떠올랐다. 정비업체는 정비사업 과정서 조합의 비전문성을 보완하기 위한 전문지식을 갖춘 사업자를 말한다. 대통령령이 정한 자본‧기술인력 등의 기준을 갖춰 시·도지사에게 등록한다. 도시및주거환경정비법(이하 도정법)은 제정 당시부터 ‘정비사업전문관리업 제도’를 도입했다. 조합원의 권익을 보호하고 사업추진의 효율성을 도모한다는 취지다. 정비업체는 ▲조합 설립 및 정비사업의 동의 ▲조합 설립 인가 신청 ▲사업성 검토 및 정비사업 시행계획서 작성 ▲설계자 및 시공자 선정 ▲사업 시행 인가 신청 ▲관리처분계획 수립 등의 업무를 지원하고 대행한다. 정비사업의 A부터 Z까지 모든 업무에 관여한다고 해도 과언이 아니다. 제3지구 조합은 2009년 10월 추진위원회의 승인, 2010년 5월 주민총회를 거쳐 N사를 정비업체로 선정했다. 이후 2018년 2월 조합 설립 인가를 받아 현재에 이르고 있다. 제3지구 조합 내부서 문제가 제기된 부분은 14년에 걸쳐 조합 업무를 대행해 온 N사와 역시 10년 넘게 조합서 일한 전 조합장 김모씨의 유착 의혹이다. 뉴타운 후보지 정비구역으로 오세훈 시장 취임에 재시동 김 전 조합장은 2010년 추진위 총무로 선출된 후 2016년 주민총회를 통해 추진위원장으로 뽑혔다. 2018년 창립총회서 조합장으로 선출됐지만 지난해 11월 도정법 위반 혐의로 벌금 100만원이 확정돼 자격을 상실했다. 그사이 재신임 투표, 주민총회 등의 과정이 있었고 수차례에 걸쳐 법정 공방에도 휘말렸다. <일요시사> 취재를 종합하면 김 전 조합장은 2016년 추진위원장으로 선출된 이후부터 지난해 말까지 ‘불사조’에 가까운 면모를 보이며 자리를 지켰다. 김 전 조합장은 창립총회(2018년)와 동시에 진행된 조합장 선거서 학력을 허위로 기재한 혐의가 인정돼 2021년 조합장 지위를 상실했다. 제3지구 조합 선거관리 규정은 ‘후보자 등록 시 제출 서류의 허위·변조·위조 등이 발견된 경우 당선을 무효로 한다’고 명시했다. 김 전 조합장은 후보자 등록 신청서에 지방 소재 ‘Y대학 졸업’이라고 기재해 제출했다. 또 Y대학 총장 명의로 된 졸업증명서를 3부 만들어 추진위원장과 조합장 후보 등록 등에 사용했다. 앞서 서울동부지검은 업무방해죄와 사문서위조죄·위조사문서행사죄 등으로 김 전 조합장에 각각 벌금 100만원과 700만원의 약식명령을 내렸다. 이후 2021년 1심 법원은 해당 약식명령 등을 근거로 ‘조합장 지위 부존재 확인’ 소송서 김 전 조합장이 조합장의 지위에 있지 않다고 판시했다. 서울시가 진행한 조합 실태점검 결과도 조합장 지위에 영향을 미쳤다. 성동구서 2022년 2월28일부터 3월11일까지 열흘간 진행한 ‘성수전략정비구역 제3지구주택재개발정비사업조합 운영실태 시·구 합동 기동점검’서 총 22건의 지적사항이 나왔다. 자금 차입 결국 사임 특히 성동구는 김 전 조합장이 총회 의결 없이 자금을 차입한 부분에 대해서는 수사를 의뢰하겠다고 밝혔다. 도정법 제45조(총회의 의결) 2항에 따르면 자금의 차입과 그 방법, 이자율과 상환방법은 총회의 의결을 거쳐야 한다. 성동구의 실태점검 결과에도 김 전 조합장은 2022년 10월 주민총회서 또다시 조합장으로 선출됐다. 하지만 총회 의결 없이 자금을 빌린 부분이 문제가 되면서 결국 조합장 자격을 잃었다. 김 전 조합장은 2022년 ▲총회 의결 없이 자금을 차입한 점 ▲자료 공개 거부 등 도정법 위반 혐의로 기소돼 재판을 받았다. 1심 재판부는 두 혐의 모두를 인정해 벌금 300만원을 선고했지만 항소심서 자료 공개 거부 혐의가 무죄로 바뀌면서 벌금 100만원으로 줄었다. 대법원은 지난해 11월 원심 판결을 확정했다. 눈여겨볼만한 부분은 돈을 빌려준 주체가 정비업체인 N사였다는 사실이다. N사는 2019년 6월과 8월, 그리고 10월 각각 2000만원, 2000만원, 1000만원 등 총 5000만원을 제3지구 조합에 무이자로 빌려 줬다. 앞서 김 전 조합장은 2019년 2월에 5000만원, 4월에 3000만원 등 8000만원을 총회 의결 없이 N사로부터 차입한 사실이 확인돼 벌금 70만원의 약식명령을 받았다. 제3지구 조합이 총회 의결 없이 N사로부터 빌린 돈의 액수는 총 1억3000만원에 이른다. 김 전 조합장의 가족 일가가 제3지구 재개발 지역의 아파트 등을 구입하는 과정서도 N사의 흔적이 등장한다. 재산 증식 내부 정보? 문제를 제기한 제3지구 조합원은 “김 전 조합장이 추진위원장, 조합장을 하던 시기에 아들과 딸, 사위 등이 재개발 지역의 아파트를 사거나 도로를 증여받은 사실이 확인됐다. 김 전 조합장의 재산이 늘어나는 과정에 조합의 내부 정보가 사용된 게 아닌가 의심스럽다”고 주장했다. 그러면서 2016년 전후로 김 전 조합장을 비롯한 가족 일가의 부동산이 눈에 띄게 늘었다고 덧붙였다. 김 전 조합장이 추진위원장으로 선출된 시기와 맞물린다. 김 전 조합장의 남편으로 추정되는 이모씨는 2018년 7월 성수동의 빌라 한 채를 1억9500만원에 매입했다. 등기부등본상 이씨의 주소는 김 전 조합장의 주소와 같았다. 흥미로운 대목은 2019년 1월 이 빌라가 송모씨에게 2억원에 팔렸는데 해당 인물이 정비업체 N사의 관계자라는 의혹이 제기된 점이다. 송씨는 한 달 뒤 해당 빌라를 2억1000만원에 팔았다. 김 전 조합장의 아들로 추정되는 이모씨는 2015년 1월 제3지구 재개발 지역에 위치한 아파트 한 채를 4억5750만원에 매입했다. 김 전 조합장의 아들은 현재 제3지구 조합의 대의원으로 이름이 올라있다. 김 전 조합장의 딸로 추정되는 이모씨는 2018년 11월 특정 인물로부터 성수동2가의 도로 일부를 증여받았다. 딸 이씨의 남편이자 김 전 조합장의 사위로 추정되는 김모씨는 2017년 1월 성수동2가의 한 상가 1층을 매입했다. 김씨도 제3지구 조합의 대의원 명단에 존재한다. 2018년 해당 건물에 근저당을 설정한 업체는 세입자 조사업 등을 하는 W사였다. W사의 과거 등기부등본상 주소는 제3지구 조합서 업무를 하는 법무사 사무소의 주소와 일치했다. 송사 휘말려도 계속 부활해 가족 일가 부동산 구입 의혹 제3지구 조합의 한 조합원은 “지금 드러난 것은 등기부등본을 뒤져 찾아낸 빙산의 일각에 불과하다. 총회의 결의 없이 정비업체로부터 금전을 차입해 자신의 급여를 챙기고 가족 일가의 부동산 축재에 사용했다는 의심을 거둘 수가 없다”며 “김 전 조합장은 대법원 확정 판결로 사임하면서도 조합원에게 단 한 마디의 사과도 없이 뻔뻔함의 극치를 보였다”고 강조했다. 지난해 11월 대법원 확정 판결이 나온 직후 김 전 조합장은 “2009년부터 지금까지 14년간 성수3지구를 위해 노력해 왔고 14년간 조합 운영을 투명하고 절약하였기에 조합장 자리서 내려오며 부끄럽지 않다”는 내용의 문자를 보낸 것으로 확인됐다. 최근에는 사무실을 얻어 ‘김○○ 사랑방’이라고 이름을 붙이고 주민과 부동산 관련 정보를 주고받는 것으로 알려졌다. 제3지구 조합의 또 다른 조합원은 “김 전 조합장의 나이가 70대다. 컴퓨터도 제대로 다루지 못한다고 들었다. 그러다 보니 정비업체가 조합장을 바지사장으로 세우고 뒤에서 조합을 좌지우지하고 있다는 말이 내부에 많다”며 “N사는 한남4구역재개발조합서도 업무를 제대로 수행하지 못해 계약이 해지된 업체”라고 주장했다. <일요시사> 취재에 따르면 한남재정비촉진구역주택재개발정비사업조합(이하 한남4구역 조합)은 지난해 정기총회서 N사와의 계약 해지 안건을 통과시켰다. 조합 설립 과정서 발생한 비위, 허위 견적서 제출, 금전 편취 혐의로 사기죄 확정 등이 이유였다. 한남4구역 조합은 2011년 N사와 용역 계약을 맺고 지난해까지 조합 업무를 함께 해 왔던 것으로 파악됐다. 한남4구역 계약 해지 제3지구 조합서 불거진 의혹은 현재 성동세무서, 성동경찰서 등에서 조사가 이뤄지고 있다. 문제를 제기한 조합원은 “전 조합장과 N사는 조합을 장악하고 감시 체계가 허술한 틈을 타 끊임없이 비리를 저지르고 있다”며 “이들의 비리는 민생침해 범죄인만큼 철저한 수사로 조합원의 피해를 막아야 할 것”이라고 설명했다. <jsjang@ilyosisa.co.kr> <기사 속 기사> 전 조합장의 해명 “떳떳하다” 김모 전 조합장은 <일요시사>와의 통화서 울분을 쏟아냈다. 14년간 조합을 위해 일했는데 근거 없는 모함으로 자신을 괴롭히려 든다는 것이다. 김 전 조합장은 자녀를 비롯해 사위 등 가족 일가가 재개발 지역에 아파트나 건물을 산 것은 인정하면서도 결혼을 할 무렵 본인들이 구입한 것이라고 주장했다. 정비업체 N사와의 관계에 대해서는 “정비업체는 재개발 사업서 가장 마지막까지 남아 있는 곳이다. 조합장이 됐지만 업무에 서툰 부분이 있어 정비업체 대표(송모씨)에게 도와 달라고 했다”면서도 “정비업체 직원을 따로 만난 적도 없고 부정적인 일을 한 것도 없다. 나는 떳떳하다. 떳떳하기에 아직 이 동네에 살고 있는 것”이라고 목소리를 높였다. 이어 “젊고 똑똑한 사람이 조합장 선거에 나와야 한다. 그런 분이 있다면 언제든 도울 것”이라며 “2010년 조합 총무로 시작해 14년 동안 조합 일을 보면서 한 점 부끄러움이 없다. 법원 판결로 사임하게 됐지만 조합이 잘 되길 바라는 마음은 여전하다”고 강조했다. <기사 속 기사> N사 대표의 해명 “우리는 을이다” N사의 송모 대표는 <일요시사>와의 통화서 “정비업체는 조합이 시키는 일을 할 수밖에 없는 상황”이라고 여러 차례 말했다. 정비업체가 조합장을 내세워 조합을 좌지우지하고 있다는 내부의 의견에 강한 불쾌감을 표하면서 한 말이다. 조합이 갑, 정비업체가 을이라고 강조했다. 송 대표는 총회의 의결 없이 제3지구 조합에 돈을 빌려준 이유에 대해 “(김 전 조합장이) 조합 재정 상태가 너무 열악하다고 간곡히 부탁해서 무이자로 빌려준 것인데 그게 문제가 돼서 조합장님이 지위를 잃게 된 점은 지금도 마음이 아프다”고 설명했다. 그러면서 조합에 차입한 1억3000만원은 한 푼도 돌려 받지 못했다고 말했다. 조합장이 사임하는 등 조합 내부가 뒤숭숭한 것 같다는 말에는 “직무대행이 조합 업무를 보고 있고 우리도 정비업체로서 최선을 다하고 있다”며 “사업은 표류하지 않고 계속 진행되는 중”이라고 밝혔다. 이어 “우리 업체가 맡고있는 재개발 지역이 20여군데 정도다. 한 군데서 문제가 생기면 다른 지역에도 영향을 미치기 때문에 불법을 저지를 수가 없다”고 설명했다. 한남4구역 조합과의 계약 해지에 대해서는 “(한남4구역 조합) 조합장이 내가 불법적인 요구를 했다. 그걸 거절했더니 계약 해지를 한 것”이라며 “현재 민·형사상의 조치를 취한 상태다. 법으로 가려질 일”이라고 주장했다. <선>